Megoldás-orientált, kreatív szakembernek tartom magam, kellő határozottsággal és empátiával állok a feladatokhoz. Több mint 10 éves tapasztalattal rendelkezem HR területen, megjártam a ranglétrát, tudom mi a kemény munka, így kerültem vezetői pozícióba. Tapasztalatot szereztem munkaerő-kiválasztásban, szervezetfejlesztési projektekben, csapatvezetésben, vezető támogatásban és a HR szinte minden területével találkoztam már.

Úgy gondolom, hogy a jövő HR-esének specializálódnia kell, így talált meg és találtam meg a coachingot. Szerencsésnek mondhatom magam, mivel több képzés után belső coachként is dolgozhattam és támogathattam a vezetőket az elakadásaikban. Menedzserként teljes mértékben át tudom érezni a vezetői munka nehézségeit, de jó hírem van, a vezetői kompetenciák fejleszthetőek és a coaching egy remek eszköz ehhez.

Jelenleg több munkakörben dolgozom: HR vezető, karrier és HR tanácsadó valamint coach. Mindegy milyen szerepben vagyok alapvetően hiszek az egymás iránti tiszteletben és a partneri együttműködésben. Leginkább az motivál, hogy olyan emberekkel dolgozzam együtt, akik elkötelezettek a fejlődés és tanulás iránt, illetve mernek felelősséget vállalni a saját döntéseikért.