Már sokat írtunka arról, mit is csinálunk a karrier tanácsadás során: segítünk megírni az önéletrajzodat és LinkedIn profilodat, felkészítünk az állásinterjúra, átbeszéljük, hol, hogyan keress állást és megnézzük az álláspiaci helyzetet és a bérezést. Azonban számos egyéb téma is beemelhető, amelyek lehetővé teszik számodra a sikeres állás- vagy akár karrierváltást. Ilyen téma például az önismeretfejlesztés, konfliktuskezelés, időgazdálkodás, stresszkezelés és vezetői kompetenciák.

A karrierváltás gondolata sok szakember számára ijesztő lehet, különösen az MI terjedésével, ami hatással van bizonyos munkakörökre. A karriertanácsadók ebben a folyamatban kulcsfontosságú szerepet játszhatnak, és az érintett szakembereknek számos módon nyújthatnak támogatást.

A karrier tanácsadást sokan az önéletrajz írással, interjúra való felkészítéssel azonosítják. Esetleg még hozzáteszik az álláspiac áttekintésének a témáját, illetve a bérezést. Azonban ez a szolgáltatás sokkal többet tud nyújtani, amikor megfelelően képzett szakemberhez fordulsz.

Az önéletrajz készítés számos lehetőséget rejt a sikeres karrierút építése szempontjából. Karrier tanácsadás során többször tapasztaljuk, hogy sokan mégis olyan hibákat követnek el, amelyek hátráltathatják őket a munkaerőpiacon. Nézzük meg néhány gyakori hibát, és azt, hogyan lehet ezeket elkerülni.

A karrier tanácsadáson átbeszéljük, hogy motivációs levelet általában egy pályázat, jelentkezés részeként küldünk egy munkahelyre, akár iskolába. Célja, hogy bemutasson minket, megmagyarázza, miért érdeklődünk az adott lehetőség iránt és miért lennénk rá alkalmasak. A motivációs levélben részletesen kifejtjük, miért szeretnénk az adott pozíciót, vagy az adott programban részt venni, és miért érezzük úgy, hogy a saját képességeink és tapasztalataink megfelelnek az elvárásoknak.

Egy állásinterjú olyan, mint egy tánc – mindkét fél próbálja a legjobb lépéseket megtenni. De mi van, ha még nem érzed magad elég biztosnak a "tánctéren"? Itt jön a képbe a karrier tanácsadás során a mesterséges intelligencia (AI), ami olyan, mint egy személyre szabott táncoktató az álláskeresés világában.

Az állásinterjú során többféle hibát elkövethetsz, amelyek csökkenthetik az esélyeidet a munkahely megszerzésére. Ezeket a hibákat ne kövesd el, ám ha mégis becsúszik néhány, akkor se csüggedj, mert lehet, hogy mégsincs minden veszve.

Egy jó LinkedIn profilnek professzionálisnak és vonzónak kell lennie, hogy segítse a karriered előmozdítását, az álláskeresést, és a kapcsolatépítést az üzleti világban.

Ha ősszel új munkahelyen szeretnél kezdeni, már most neki kell állnod az álláskeresésnek. A kiválasztási folyamatok hosszúak lehetnek, akár 3-6 hónapig is eltarthatnak és nagy valószínűséggel több folyamatban is részt kell venned, mire új állást kapsz. Figyelemfelkeltő önéletrajzzal be tudsz jutni az állásinterjúra, és ha alaposan felkészültél az interjúra és begyakoroltad az interjú technikákat, akkor jó esélyed van arra, hogy eljutsz az ajánlatig. Ehhez érdemes karrier tanácsadást igénybe venned, ahol hatékony támogatást kapsz. Ha az interjúk után az alábbi teendőket is elvégzed, még inkább bebiztosíthatod, hogy tied legyen az állás.

A karrier tanácsadó segít az önéletrajz készítésében, hogy kiemeld az erősségeidet és a szakmai tapasztalataidat, és hogy figyelemfelkeltő módon mutasd be azokat a legjelentősebb információkat, amelyek a munkaadó számára fontosak lehetnek. Szakértelmével és tapasztalatával irányítást ad az önéletrajzod felépítése, tartalma és formátuma kapcsán.

Karrier tanácsadás során többször érintjük a bértárgyalás kérdését, ami egy fontos és érzékeny téma, és segíthet a megfelelő fizetést és juttatásokat elérni. Ha még nincs is ott egy jelentkező, hogy már a béréről tárgyaljon akkor is érdemes előre felkészülnie, mert rengeteget profitálhat belőle.

A karrier tanácsadás alapvetően a munkahelyi előmenetellel, állás- és pozícióváltásokkal és a munkahelyre való visszatérési lehetőségekkel kapcsolatos kérdések megválaszolására szolgál. A tanácsadás során az a legfontosabb, hogy segítsük az ügyfeleinket abban, hogy megtalálják azokat a munkalehetőségeket, amelyek illeszkednek az érdeklődésükhöz, képességeikhez és céljaikhoz.