Hogyan csináld jól a bértárgyalást!
Karrier tanácsadás során többször érintjük a bértárgyalás kérdését, ami egy fontos és érzékeny téma, és segíthet a megfelelő fizetést és juttatásokat elérni. Ha még nincs is ott egy jelentkező, hogy már a béréről tárgyaljon akkor is érdemes előre felkészülnie, mert rengeteget profitálhat belőle.
Az egyik legfontosabb dolog, amit a jelentkezőknek meg kell tenniük, az az, hogy előzetesen felkészüljenek a bértárgyalásra. Kutassák meg, hogy az általuk választott területen milyen a fizetési szint, és hogy milyen juttatásokat szoktak kínálni a hasonló pozíciókban dolgozóknak. A karrier tanácsadók általában ismerik a piaci trendeket és a jelenlegi bér- és juttatási szinteket. Segíthetnek abban, hogy az ügyfél tisztában legyen azzal, hogy mi az, amit más cégek kínálnak a hasonló pozíciókban dolgozóknak, és hogy milyen alternatív lehetőségek vannak a bértárgyalás során.
Általában azt szoktam javasolni a jelentkezőknek, hogy csak az állásajánlat megtétele után kezdjenek bele a bértárgyalásba. Ha azonban az állásinterjú során felmerül a bérrel kapcsolatos kérdés, akkor fontos, hogy a jelentkezők ne legyenek túl nyomulósak, és tartsák szem előtt, hogy az állásinterjún még nem a fizetésről van szó csak bérigény megjelöléséről.
Legyünk rugalmasak
Tapasztalataim szerint sokan ott rontják el a bértárgyalást, hogy nincs meg a kellő rugalmasság. Karrier tanácsadás során mindig kiemelem, hogy fontos, hogy megpróbálják megérteni a munkáltató pozícióját, és rugalmasan alkalmazkodjanak a javasolt feltételekhez. A jelentkezőknek nem csak azonnali fizetésemelést kell kérniük, hanem érdemes előrelátóan gondolkodniuk. Kérhetnek például olyan juttatásokat, mint a céges autó, a távmunka lehetősége, az egészségügyi biztosítás vagy a nyugdíj-előtakarékosság.
Ha az ajánlaton nem tudunk módosítani akkor érdemes feltenni kérdéseket a munkáltatónak a bérrel kapcsolatban, és megkérdezni, hogy milyen lehetőségeik vannak a béremelésre. Várhatóan mikor számíthat az első fizetésemelésre, ha jól teljesít. Hogyan néz ki a vállalat bérpolitikája?
A karrier tanácsadás során ez egy viszonylag rövid témakör mégis talán az egyik legfontosabb lépés, amit kihagynak a pályázni vágyók.
Ha úgy érzed elakadtál a karrieredben és segítségre lenne szükséged, akkor keress meg minket.