Karrierváltás - Felkészülés a nagy ugrásra

Vannak, akik hosszú hónapokig, évekig érlelik a gondolatot és vannak - jóval kevesebben - akik hirtelen hozzák meg a döntést, de legtöbbünk életében többször is eljön a pillanat, amikor előtérbe kerül a munkahely- vagy karrierváltás. Ugyan nincs két azonos élethelyzet, de összeszedtük a három legfontosabb témakört, amelyeket érdemes körüljárnunk a munkahely- vagy karrierváltás tervezése során.

Alaposan nézzünk magunkba a munkahely- vagy karrierváltás előtt!

Egy időszakos elégedetlenség a helyzetünkkel még nem jelenti azt, hogy feltétlenül új munkahelyre vagy karrierváltásra van szükségünk. Ilyenkor kiemelten fontos a jó önismeret vagy beszélgetés egy coachcsal: nem csak a múltat és a jelent kell tisztán látnunk magunkban, de tudatosan át kell gondolnunk azt is, hogy mi az, amire a jövőben számítunk, min és hogyan szeretnénk változtatni. Tartsuk szem előtt, hogy az adott munkahelytől nem feltétlenül függő érzéseinket, problémáinkat mindenhová magunkkal visszük.

Kezeljük a félelmeinket!

Legyen bármilyen is a jelenlegi helyzetünk, ennek legtöbb negatív és pozitív hozadékával tisztában vagyunk. A „nagy ugrás” utáni életünkkel kapcsolatban azonban csak elképzeléseink és vágyaink lehetnek - és persze félelmeink. Természetes, ha tartunk az ismeretlentől, azonban a sikeres munkahely- vagy karrierváltás érdekében le kell győznünk ezeket a félelmeket. Előzetes és alapos tervezéssel csökkenthetjük a bizonytalansági faktorokat. Ne szégyelljük - magunk előtt sem -, ha hibázunk és nem sikerül minden elsőre úgy, ahogy elképzeltük. Nagyon fontos, hogy életünk e hullámzó és stresszes szakaszában minél biztosabban tudjunk családunkra, barátainkra vagy éppen szakmai kapcsolatainkra, tanácsadókra, coachokra támaszkodni.

Építsük fel az anyagi hátteret!

Nem biztos, hogy azonnal találunk új munkahelyet, mint ahogy az sem, hogy ha találunk, az hosszabb távon beválik. A karrierváltásra pedig elve úgy készüljünk, hogy fél éves-éves folyamat is lehet. Éppen ezért mindenképpen érdemes úgy belevágni a váltásba, hogy rendelkezünk bizonyos mennyiségű anyagi tartalékkal. Nehéz ezt számszerűsíteni, de jó, ha ez legalább háromhavi állandó kiadásunkat fedezi. Érdemes kalkulálni a munkahely- vagy karrierváltáshoz kapcsolódó (át)képzések, tanfolyamok költségével, de ha például saját vállalkozásba kezdünk, jóval komolyabb előzetes anyagi tervezés szükséges.