Dankó Adrienn ACC

2005 óta, multinacionális környezetben, főként FMCG és gyártó cégeknél, nemzetközi ügyvédi irodáknál és reklám- és média ügynökségeknél közép- és felsővezető kiválasztással és karrier tanácsadással foglalkozva bizonyosságot szereztem arról, hogy a sikeres együttműködéshez közös hang megtalálása és megnyílás szükséges. Fő szándékom a bizalommal teli és támogató kapcsolat kialakítása, hogy jóból még jobbá válhass. Hiszem, hogy eredményesen együtt dolgozni partneri viszonyban, gondolatindító, inspiráló és kreatív együtt gondolkodás során lehet, amely feltárja a benned rejlő lehetőségeket és támogat abban, hogy a változási folyamatod során megtedd előrelépésedet és kihozd magadból a maximumot. Elakadásaidat kommunikáció útján oldhatod fel és saját erőteljes erőforrásaidat használva megtalálhatod a saját utadat. Így jövőbeni működésedben mélyreható és hosszan tartó változást érhetsz el, amely mind karriered, mind magánéleted terén elősegíti sikeres életutad kialakítását.

A karrier coaching különösen közel áll hozzám. 2005 óta többféle módon segítek vezetőket karrier motivációik és karriercéljaik meghatározásában és elérésében. Azokkal a lehetőségekkel, amelyek a karrier coaching során megnyílhatnak előtted, hatékonyan tudod előmozdítani karrierváltásod és karriertervezésed folyamatatát, hogy számodra a legmegfelelőbb, teljes mértékben megalapozott döntést hozhass, ezáltal csökkentve a váltás kockázatát.

Az általam kifejlesztett KARRIER MESTERPROGRAMMAL a karrier coachingot és a karrier tanácsadást ötvözve adhatsz jelentős lendületet a karrierednek.

Egy jól felépített, egyedi igényekre szabott vezetőképzés jelentősen hozzájárul a csapatok fejlődéséhez és ezáltal ahhoz, hogy a cég folyamatos fejlődést és versenyelőnyt érjen el a piacon. Meggyőződésem, hogy sok gyakorlattal a tanultakat beépítve és a jövőben alkalmazhatóvá téve vezetői csapatokat fejleszteni az egyik legeredményesebb módja annak, hogy a cég maximálisan kiaknázhassa a munkatársakban lévő potenicált. A készségek, mint például a vezetői kompetenciák, asszertív kommunikáció és konfliktuskezelés, vagy akár a vezetői identitás, csapatszerepek és csapat együttműködés témákban való tanulás és előrelépés alapjai a sikerességnek.

Egyedülálló versenyelőnyöm, hogy egyszerre vagyok business coach, tréner, tapasztalt, multinacionális környezetben tevékenykedő vezetőkiválasztással foglalkozó szakember és KKV cégtulajdonos, amely lehetővé teszi számomra, hogy céges és egyéni szinten egyaránt teljes mértékben megértsem és átlássam munkahelyi környezeted kihívásait, amelyekkel vezetőként találkozol.

Hozni az eredményeket, a számokat, folyamatos elvárás a vezetők felé. Hogy milyen ROI-t tudsz hozni a coachinggal? Az International Coaching Federation (ICF) megbízásából, a PricewaterhouseCoopers és az Association Resource Centre Inc. által készített kutatás szerint nagyobb cégeknél a vezetők coachingjára fordított befektetés öt-hétszeresen megtérül!
 

Leginkább multinacionális cégeknél dolgozó közép- és felsővezetőket coacholok. Sok éves vezetői tapasztalattal rendelkezem. Egy kisfiú büszke anyukája vagyok.