Outplacement

Elbocsátásokat terveztek a cégnél? HR vezetőként szeretnél hatékony támogatást nyújtani a kollégáknak? Szeretnéd megóvni a vállalatot a negatív következményektől? Egyedülálló outplacement szolgáltatásunkkal ezt megteheted! 

Coaching - outplacement

Segítünk, hogy az elbocsátott munkavállalók - akár egyéni, vezetői, akár csoportos elbocsátásról van szó - minél könnyebben, gyorsabban és kevesebb stresszel találják meg új munkáltatójukat és a karrierjüket érintő átmeneti időszakban kiemelt támogatást kapjanak, valamint a cégnél maradt alkalmazottak biztonságban érezhessék magukat. 

Munkáltatói márkád népszerűségét jelentősen meghatározza az, ahogyan elválsz a kollégáidtól!

Akik távoznak

Az elbocsátás fájdalmas, kudarcélményt okozó esemény, csalódást és frusztrációt okoz, azonban ennek nem feltétlenül kell így lennie!

Miben támogatjuk a kollégákat?

 

  1. Közösen megírjuk a figyelemfelkeltő önéletrajzukat és motivációs levelüket.
  2. Versenyképes LinkedIn profilt készítünk és megtanítjuk őket a portál használatára.
  3. Felkészítjük őket az állásinterjúra, hogy a legnehezebb interjú kérdéseket is hatásosan válaszolhassák meg.
  4. Átbeszéljük a munkaerőpiaci trendeket, jelenlegi álláspiaci helyzetet és bérezés lehetőségeit, hogy minél felkészültebbek legyenek.
  5. Felkutatjuk, miben különlegesek, mi az, amit csak ők tudnak, és sorra vesszük eddig elért eredményeiket, hogy kitűnjenek az álláspályázók sokaságából és minél gördülékenyebben találjanak új pozíciót.
  6. Kidolgozzuk a fejlesztési területeket a sikeresebb pályázás érdekében.

Outplacement és karrier coaching vezetőknek

A változás új karrier utakat nyithat meg, eddig nem látott lehetőségeket rejthet magában, hogy az elbocsátott vezető megvalósíthassa régi terveit, álmait, legyen ez egy hasonló területre váltás, vagy egy teljesen új szakma, vagy akár saját vállalkozás indítása.

Sokaknak vannak elképzeléseik arról, hogy új karrierjük során mivel szeretnének foglalkozni, de még többen vannak azok, akiknek még nincsen ötletük, vagy akár nagyon is sok van, de hezitálnak, merre induljanak el. Karrier coachingban minden kérdésükre választ kaphatnak, jövőbeli karrier céljuk kitűzésével átlendülhetnek a holtponton és leküzdhetik félemeiket és kétségeiket. Az itt kiderített karrier irány alapján támogatásunkkal összeállíthatják álláspályázati anyagukat vagy felépíthetik énmárkájukat, ha saját céget szeretnének alapítani.

Akik maradnak

A szervezetnél maradt dolgozókat is hatékonyan tudjuk támogatni, akik az elbocsátás után elbizonytalanodhatnak, fokozottabban félthetik az állásukat, amely negatívan befolyásolhatja a vállalat eredményeit. Elvesztésük jelentős költségekkel járhat, ezért a rájuk való odafigyelés kulcsfontosságú. Business coaching szolgáltatásunkat nekik ajánljuk.

Az Executive coaching szolgáltatásunk hatékony eszköz arra, hogy az elbocsátás hírét közlő vezető kolléga számára enyhüljön az érzelmi megterhelés. A leépítés főleg abban az esetben nyomhatja nehéz súlyként a vállát, amikor közeli, baráti kapcsolat alakult ki a vezető és a beosztottja között. 
 

Outplacement szolgáltatásunk magyar és angol nyelven elérhető.