Hogyan tűnj ki a LinkedIn-en? – 6 karrier tanács, hogy felfigyeljenek rád a fejvadászok

A karrier tanácsadás gyakorlati segítséget nyújt abban, hogy megszerezd álmaid munkáját. A CONTINUUM COACHINGBAN mindent tudunk a sikeres álláskeresés feltételeiről, ezért abban támogatunk, hogy megismerd az erősségeidet, javíts a gyengeségeiden, professzionális legyen az önéletrajzod, LinkedIn profilod és motivációs leveled. Felkészítünk az állásinterjúra, segítünk abban, hogy megragadd az interjúztató figyelmét, és ne legyen kérdéses, hogy Te kapod meg a megpályázott állást.

Amikor még csak egy e-mail vagy a többi között…

Az álláskeresés úgy indul, hogy Te nem vagy ott. Vagy mégis? Képzeld el azt az alaphelyzetet, hogy egy állásra 100 másik emberrel együtt beküldöd a jelentkezésedet. A cég HR-ese szorgalmasan megnyitja a leveleket, beletekint az önéletrajzokba, rákattint a LinkedIn profilokra, illetve beleolvas a motivációs levelekbe. A HR-es is csak ember, könnyen belátható, hogy a futószalagon érkező pályázatok közül azt fogja kiemelni, amelyik pár másodpercen belül képes hatni rá, követhető, vonzó és közvetlen módon megmutat Téged, és a benned rejlő lehetőséget. A karrier tanácsadás első feladata tehát az, hogy a legjobb beállításban, figyelemfelkeltő módon már Te legyél ott a jelentkezési anyagban.

Önéletrajz

Önéletrajz mindig kell, ezért valószínűleg már neked is van egy. Jelenlegi álláskeresésedkor ezt előveszed, kicsit „leporolod”, felfrissíted, kiegészíted az elmúlt időszak karrier eseményeivel. Szexi önéletrajz-sablonokat könnyen találsz az interneten, illetve számos oldal szolgál jó tanácsokkal a témában. De vajon ez elegendő ahhoz, hogy bejuss az állásinterjúra és megkapd életed állását? A karrier tanácsadás ezen a területen is hatékony segítség lehet.

Az önéletrajz stratégiai fontosságú, megkülönbözetőnek és teljes mértékben személyre szabottnak kell lennie. Nagyon fontos, hogy a szükséges információkat tartalmazza Rólad, a lényegtelen részletekkel csak rontod az esélyeidet. A karrier tanácsadás során közösen összeállított jó önéletrajz a megpályázott állásra van optimalizálva, azt bizonyítjuk benne, hogy Te vagy a tökéletes választás jövőbeli munkáltatód számára. Ehhez meg kell mutatni személyiségedet és karrier céljaidat, illetve hangsúlyt kell kapnia annak, hogy mindenben megfelelsz azoknak a sajátosságoknak (például pozícióbeli, iparági), ahol dolgozol vagy dolgozni szeretnél. Az önéletrajz nemcsak egy felsorolás. Indokolnod kell benne az esetleges szüneteket, meg kell jelenítenie az eddig elért eredményeidet, és azt, mivel tudsz te mást, többet, jobbat, mint az összes többi pályázó. A fénykép szerepe meghatározó, az egyéniségedet a fotónak is tükröznie kell.

Most tényleg, kell LinkedIn profil is?

Igen, mert az online megjelenésed éppen annyira fontos, mint az önéletrajzod. A munkáltatók az önéletrajzod és LinkedIn profilod alapján alakítják ki az első benyomást rólad, és döntik el, hogy behívnak-e az állásinterjúra. A karrier tanácsadás során a LinkedIn profilodat megkülönböztetjük a területeden dolgozó összes többi szakemberétől. Digitális profilodnak szintén meg kell mutatnia, ki vagy, bizonyítania kell azt a többlet értéket, ami miatt vonzó leszel a jövőbeni céged számára. A LinkedIn adatlapnak meggyőzően és lényegre törően ki kell emelnie, hogy ez idáig mit tettél le az asztalra, amivel hozzájárulhatsz majdani munkahelyed sikeréhez.

Miért kell karrier tanácsadás a sikeres állásinterjúhoz?

Ha a kiemelkedő önéletrajzod és LinkedIn profilod elnyerte leendő munkahelyed tetszését, a vágyott karrierhez vezető úton az állásinterjú a következő lépés. A hatásos bemutatkozó anyagokkal esélyt teremtettél magad számára, de egyben magasra is tetted a mércét. A személyes találkozás során dől el, hogy be tudod-e váltani a megelőlegezett érdeklődést és elvárást, ezért a karrier tanácsadáson alaposan felkészülünk erre a szituációra.

A gyakorlat azt mutatja, itt sincs sok időd. Az állásinterjún mindössze pár perced van arra, hogy megragadd az interjúztató figyelmét, megmutasd, érdemes végighallgatnia Téged. Ezért nagyon fontos az első benyomás. A karrier tanácsadás során tökéletesítjük az interjútechnikádat, ezzel növeljük versenyképességedet, hogy megkaphasd a vágyott munkát.

Az állásinterjúra történő felkészítés szintén időt és energiát követelő folyamat. A karrier tanácsadás célja, hogy a tanácsadó segítségével körbejárd azokat a területeket, amikre szükséged lesz ebben a helyzetben. A magabiztosság, a pozitív első benyomás megteremtése érdekében elemezni kell többek között a verbális kommunikációs készségeidet, viselkedésedet, akár a testtartásodat. Be kell azonosítani az erősségeidet és a gyenge pontokat egyaránt, hogy a legtöbbet tudd kihozni magadból az interjún. A magabiztos fellépéshez nemcsak az önbizalmadat fejlesztjük, hanem a karrier tanácsadáson felkészítünk a szakmai, és akár a furcsa, szokatlan interjú kérdések kezelésére is, illetve, hogy a beszélgetés során kiderüljön, te vagy a legideálisabb jelölt a pozícióra.

Próbainterjú

Tapasztalataink szerint a fenti célok megvalósításában igen hatékony, ha a karrier tanácsadás részeként állásinterjú helyzetet teremtünk a számodra. A próbainterjú során, éles helyzetben, de támogató közegben segítünk Téged. A CONTINUUM COACHINGBAN mindannyian rendelkezünk vezető háttérrel, így teljes mértékben a munkáltató szempontjai alapján tudjuk fejleszteni az interjúzási készségeidet. Javaslatainkkal Te lehetsz az, akit a cégek akarnak!

A karrier tanácsadás az álláspiaci helyzet és a bérigény kérdésére is kitér. Elengedhetetlen tisztában lenned azzal, hogy mik a jelenlegi álláspiaci trendek, vagy például a pályázott állás mennyire „reális” a számodra, milyen erőfeszítéseket kellhet tenned azért, hogy azt megkapd. Nagyon sok ember számára a fizetés egy kellemetlen téma, ugyanakkor látni kell, hogy a megfelelő bérigény meghatározása fontos mutatója a felkészültségnek. A karrier tanácsadás része, hogy átbeszéljük Veled a jelenlegi béreket, ami egyrészről a karrier utad meghatározásában is segíthet, illetve így még inkább felkészülten érkezhetsz az állásinterjúra.