HR tanácsadás

A cégek és magánszemélyek számára a HR terület számos kihívást jelent. A humán erőforrás kezelése az egyik legfontosabb feladat minden cég életében, hiszen az ott dolgozók alkalmassága, hozzáállása, motiváltsága, a jól felépített szervezeti működés, az egészséges, alkotó közösségi élmény a siker záloga lehet. Ugyanakkor a munkavállalónak is fontos, hogy pontosan ismerje a jogait, lehetőségeit. A CONTINUUM COACHING mindkét területen a segítségedre lehet.  

Kell-e HR-es nekünk?

Fenti kérdés arra a kettőségre utal, amellyel nagyon sok szervezet küzd. Egyrészt ma már szinte minden cég érzi és tapasztalja, mennyire fontos a szakmai alapokon nyugvó, érzékeny toborzás, az alkalmazotti elkötelezettség és motiváció növelését célzó folyamatos HR munka, ugyanakkor a HR pozíció az egyik legnehezebben kigazdálkodható státusz egy szervezetben. A CONTINUUM COACHING ebben a helyzetben támogat, olyan HR szolgáltatásként, amely konkrét helyzetben segít hatékony megoldást találni.

HR tanácsadás cégeknek

Szakmai hátterünk alapján legfontosabb küldetésünknek tartjuk az üzleti célok elérésének támogatását HR eszközökkel. HR szolgáltatásunk fókuszában a hatékonyság és a munkavállalói elkötelezettség növelése áll. Széleskörű tapasztalataink révén megoldási javaslatainkat mindig az adott cég üzleti igényeire szabjuk. Tanácsadási tevékenységünk a következő területeket érinti.

 

  1. Vezető munkatársak toborzása.
  2. Hatékony, személyre szabott teljesítményértékelési rendszer kidolgozása.
  3. Munkajogi problémák megoldása.
  4. Szervezeti változások támogatása.
  5. HR rendszerek és folyamatok átvilágítása.
  6. Elkötelezettség felmérése és javítása.

HR tanácsadás magánszemélyeknek

Minden munkavállaló életében eljön az a pillanat, amikor alaposabban tájékozódnia kell a munkajog világában. Te tisztában vagy vele, hogy milyen jogaid vannak munkavállalóként? Ha nem tudod, mi a legjobb megoldás, vagy csak egy kérdésed lenne egy problémás helyzetben, ránk számíthatsz!
Mi lehet ilyen problémás helyzet?

 

  1. Próbaidő alatt vagy, és nem tudod milyen lehetőségeid vannak?
  2. Határozott idejű szerződésed van, de idő előtt felmondanak neked vagy te szeretnél felmondani?
  3. Kismama vagy és vissza szeretnél menni a munkáltatódhoz dolgozni, de nincs pozíció?
  4. Fel szeretnél mondani vagy felmondtak neked?
  5. Megtámadhatod a közös megegyezést?
  6. Diszkrimináció ért?
  7. Nyugdíjkorhatár előtti védett korban akarnak felmondani neked?
Bármilyen kérdés esetén fordulj hozzánk bizalommal! 

HR tanácsadás szolgáltatásunk magyar nyelven elérhető.

Szénai Attila ACC