Vezetői potenciál teszt

Felvállalom a vezetői szerepet, felelősséget vállalok a csapatért és döntéseimért.

Lehetőséget adok arra, hogy a csapatom olyan feladatokat lásson el, melyek során új képességekre tehetnek szert.

Hatékonyan osztom el a csoporton belül a feladatokat, ügyelek arra, hogy senki se legyen túlterhelve.

Folyamatosan adok visszajelzést a munkatársak teljesítményével kapcsolatban ezáltal pontosan ismerik az elvárásaimat.

Hatékonyan kezelem saját és a csapaton belüli konfliktusokat. Kompromisszumkész vagyok, asszertívan és higgadtan kommunikálok konfliktushelyzetekben.

Rugalmasan állok hozzá a nehéz helyzetekhez és ha szükséges, képes vagyok újratervezni.

Megfelelően támogatom a csapaton belüli jó kapcsolat fenntartását, a csapat építését, fejlesztését

Tisztában vagyok a szervezeti stratégiával és a munkaköröm céljával.

A feladatokat önállóan el tudom látni, nincs szükségem támogatásra.

Hatékonyan osztom el a feladatokat, figyelembe veszem munkatársaim képességeit és érdeklődését.

Csak akkor ellenőrzöm a munkatársaimat amikor szükséges, felesleges mikromenedzsmentbe nem megyek bele.

Lelkes és elkötelezett vagyok, ezáltal tudom motiválni munkatásaimat is.

Optimista és megoldás-fókuszú működés jellemez.

Hiszek magamban és képességeimben ezáltal egészséges önbizalommal rendelkezem.

Könnyen hozok döntéseket és ezekért vállalom a felelősséget.

Jól osztom be az időmet, nem aprózodom el. Tudatosan tervezem meg mindennapjaimat, ezáltal fenntartható munka-magánélet egyensúly jellemez.

Kommunikációm nyílt és érthető.

Empatikus vagyok mások érzéseivel szemben.

Jól kezelem a stresszhelyzeteket, megvannak a megfelelő módszereim ennek oldására.

Gyakran adok pozitív visszajelzést munkatársaimnak, ezzel kifejezve elégedettségem és elismerve munkájukat.

Tisztában vagyok munkatársaim képességeivel, tudom, mire van szükségük ahhoz, hogy sikeresek legyenek. Fejlődésüket maximálisan támogatom.