Az állásinterjún a motivációd kifejezése kulcsfontosságú a munkáltató számára. Lehet, hogy a motiváció szó hallatán leginkább az a kérdés jut az eszedbe, hogy „Miért szeretnél munkahelyet váltani?”, azonban talán még lényegesebb azt jól megválaszolni, hogy mi az, ami vonzó, fontos számodra a lehetőségben, amelyre épp interjúzol. Az alábbiakban hasznos tippeket találhatsz ahhoz, hogyan válaszolj az állásinterjún a motivációddal kapcsolatos kérdésekre.

A karrier tanácsadást sokan az önéletrajz írással, interjúra való felkészítéssel azonosítják. Esetleg még hozzáteszik az álláspiac áttekintésének a témáját, illetve a bérezést. Azonban ez a szolgáltatás sokkal többet tud nyújtani, amikor megfelelően képzett szakemberhez fordulsz.

Egy állásinterjú olyan, mint egy tánc – mindkét fél próbálja a legjobb lépéseket megtenni. De mi van, ha még nem érzed magad elég biztosnak a "tánctéren"? Itt jön a képbe a karrier tanácsadás során a mesterséges intelligencia (AI), ami olyan, mint egy személyre szabott táncoktató az álláskeresés világában.

Az állásinterjú során többféle hibát elkövethetsz, amelyek csökkenthetik az esélyeidet a munkahely megszerzésére. Ezeket a hibákat ne kövesd el, ám ha mégis becsúszik néhány, akkor se csüggedj, mert lehet, hogy mégsincs minden veszve.

A karrier tanácsadás alapvetően a munkahelyi előmenetellel, állás- és pozícióváltásokkal és a munkahelyre való visszatérési lehetőségekkel kapcsolatos kérdések megválaszolására szolgál. A tanácsadás során az a legfontosabb, hogy segítsük az ügyfeleinket abban, hogy megtalálják azokat a munkalehetőségeket, amelyek illeszkednek az érdeklődésükhöz, képességeikhez és céljaikhoz.

Már hosszú ideje nem sikerül a váltás vagy úgy érzed ugyanazokat a köröket futod? Nézzük végig, hogy mik azok az álláskeresési hibák, amiket a pályázás során elkövethetsz és amikben a karrier tanácsadás tud segíteni.

A karrier tanácsadásaink során át szoktuk beszélni azokat a kérdéseket, amelyeket minden állásinterjún fel szoktak tenni. Ilyenek például a Miért szeretnél állást váltani?, Miért jöttél el az előző munkahelyedről?, Miért tetszik a megpályázott pozíció?, Miért váltottál egyik munkahelyről a másikra?, Milyen szakmai tapasztalattal rendelkezel?, Vannak-e beosztottjaid?  - ha fontos elvárás a csapatvezetői háttér -, Mi a fizetési igényed?, és az idegen nyelvtudásod is szóba kerülhet, ha a nyelv elengedhetetlen az állás betöltéséhez. Ezek mellett vannak az általam „trükkös” kérdéseknek hívott kérdések, amelyek szintén témai a karrier tanácsadásnak: látszólag egyszerű rájuk válaszolni, de valójában mégsem.

A karrier váltás nem egyszerű de megfelelően felkészülve magabiztosan ülhetünk az interjúztatóval szemben és elnyerhetjük álmaink állását. Íme 7 tipp, hogy mire figyeljünk az állásinterjú előtt!

A karrier tanácsadások során számos témán dolgozhatunk. Az önéletrajz íráson, az állásinterjú technikákon, a LinkedIn profil készítésen, átbeszélhetjük az álláspici helyzetet és a bérezést. Mit gondolsz, melyik témára szokták az ügyfeleink a legkisebb hangsúlyt fektetni? Aki az önéletrajz készítésre tippelt, beletalált.

Egy vezető ügyfelünk ezzel a problémával érkezett egyik karrier tanácsadásunkra „Nem megy az állásinterjú. Számos helyre beadom az álláspályázatomat, be is hívnak interjúkra, de az első körös interjún túl szinte sosem jutok. Több mint tizenöt éves karrierem során pedig már sok állásinterjún vettem részt, és én is rendszeresen interjúztatok, tudom, mikre kell odafigyelni.”

Amikor szakemberhez fordulsz nem mindegy, pontosan milyen segítségre, támogatásra van szükséged, hogy ne érjen csalódás, ne érezd feleslegesen kidobott pénznek, és hogy hasznos válaszokat kapj a kérdéseidre és meg tudd valósítani a céljaidat. Nincs ez másképp akkor sem, amikor a karriereddel kapcsolatban akadsz el. Sokféle szolgáltatást igénybe vehetsz, többek között karrier tanácsadást ás karrier coachingot, de vajon melyik a legelőnyösebb a számodra? Sokszor tapasztaljuk, hogy nagy a kavarodás ezzel a két fogalommal kapcsolatban. Lássuk, melyik micsoda!