Lehet, hogy úgy érzed, rutinos álláskereső vagy és téged már semmi nem tud meglepni, de egy profi karrier tanácsadás során még te is biztosan fogsz újdonságokat hallani!

Bluma Zeigarnik, egy orosz pszichológus, az 1920-as években figyelte meg azt a jelenséget, hogy a pincérek egy étteremben jobban emlékeznek a még ki nem fizetett rendelésre, de amint a számlát kiegyenlítették, a részletek gyorsan elhalványultak az emlékezetükből.
A Zeigarnik-effektus azt a pszichológiai jelenséget írja le, hogy az emberek jobban emlékeznek a befejezetlen vagy megszakított feladatokra, mint a befejezettekre, de a befejezetlen feladatok mentális feszültséget és bizonytalanságot okoznak, ezért az agyunk folyamatosan emlékeztet minket arra, hogy mielőbb végezzük el őket. Karrier tanácsadásunkon azonban mindig felhívjuk a figyelmet rá, hogy így kimaradhat az a nagyon fontos lépés, hogy értelmezzük, megértsük, hogy pontosan mi a feladat, hogy mit is kell valójában megoldani.

A mesterséges intelligencia (MI) többféleképpen is támogathatja a karrier tanácsadást, mind a tanácsadók, mind pedig az ügyfelek számára.

Karrier tanácsadásaink során, egyéb más hasznos témák mellett, átbeszéljük, hogy milyen kérdéseket kaphatsz az állásinterjún. A munkatapasztalatodról biztosan kérdezni fog az interjúztató, azonban nem mindegy, hogy átlagos választ adsz a kérdésére, vagy olyat, amellyel kitűnsz az álláspályázók sokaságából és mehetsz a következő kör interjúra vagy megkapod az állást.

Szeretnél pályát módosítani, de nem tudod, hogyan kezdj hozzá? A karrier tanácsadás abban segít, hogy tisztábban lásd, milyen irányba érdemes elindulnod, és hogyan érheted el a céljaidat. Egy ilyen folyamat első lépése az önismeret elmélyítése.

Mondjam vagy ne mondjam?

Gyakran megkérdezik az ügyfelek a karrier tanácsadáson, hogy szükséges-e fizetési igényt mondani, vagy várják meg, hogy a cég tegyen ajánlatot. Egyikük a következőkkel érvelt, miért nem érdemes fizetési igényt mondani: „Ha nem adok meg konkrét fizetési igényt, a cég maga fog ajánlatot tenni. Nem szeretnék korlátokat szabni magamnak és a cég esetleg magasabb fizetést ajánl, mint amit kértem volna.”

Az állásinterjún a motivációd kifejezése kulcsfontosságú a munkáltató számára. Lehet, hogy a motiváció szó hallatán leginkább az a kérdés jut az eszedbe, hogy „Miért szeretnél munkahelyet váltani?”, azonban talán még lényegesebb azt jól megválaszolni, hogy mi az, ami vonzó, fontos számodra a lehetőségben, amelyre épp interjúzol. Az alábbiakban hasznos tippeket találhatsz ahhoz, hogyan válaszolj az állásinterjún a motivációddal kapcsolatos kérdésekre.

A karrier tanácsadást sokan az önéletrajz írással, interjúra való felkészítéssel azonosítják. Esetleg még hozzáteszik az álláspiac áttekintésének a témáját, illetve a bérezést. Azonban ez a szolgáltatás sokkal többet tud nyújtani, amikor megfelelően képzett szakemberhez fordulsz.

Egy állásinterjú olyan, mint egy tánc – mindkét fél próbálja a legjobb lépéseket megtenni. De mi van, ha még nem érzed magad elég biztosnak a "tánctéren"? Itt jön a képbe a karrier tanácsadás során a mesterséges intelligencia (AI), ami olyan, mint egy személyre szabott táncoktató az álláskeresés világában.

Az online állásinterjúk egyre inkább meghatározzák a munkakeresés modern dinamikáját. A következő tippek segítenek abban, hogyan lehet hatékonyan felkészülni és sikeresen teljesíteni az online interjúkat, kiemelve azokat a különbségeket, amelyek a személyes interjúkhoz képest megjelennek.

Az állásinterjú során többféle hibát elkövethetsz, amelyek csökkenthetik az esélyeidet a munkahely megszerzésére. Ezeket a hibákat ne kövesd el, ám ha mégis becsúszik néhány, akkor se csüggedj, mert lehet, hogy mégsincs minden veszve.

A karrier tanácsadás alapvetően a munkahelyi előmenetellel, állás- és pozícióváltásokkal és a munkahelyre való visszatérési lehetőségekkel kapcsolatos kérdések megválaszolására szolgál. A tanácsadás során az a legfontosabb, hogy segítsük az ügyfeleinket abban, hogy megtalálják azokat a munkalehetőségeket, amelyek illeszkednek az érdeklődésükhöz, képességeikhez és céljaikhoz.