A karrier tanácsadó segít az önéletrajz készítésében, hogy kiemeld az erősségeidet és a szakmai tapasztalataidat, és hogy figyelemfelkeltő módon mutasd be azokat a legjelentősebb információkat, amelyek a munkaadó számára fontosak lehetnek. Szakértelmével és tapasztalatával irányítást ad az önéletrajzod felépítése, tartalma és formátuma kapcsán.

A karriertervezés fontos lehetőséget biztosít arra, hogy hatékonyan alakítsd és irányítsd a szakmai fejlődésedet. A tervezés segítségével előre megfontolhatod, hogy milyen karrierutat szeretnél bejárni, milyen képességekre és ismeretekre van szükséged ahhoz, hogy elérhesd a céljaidat, valamint milyen forrásokat kell felhasználnod annak érdekében, hogy az utadon haladva sikeres legyél. A karriertervezés számos előnyt kínálhat, amelyet karrier tanácsadás során vagy karrier coachingban tudsz megtenni!

A karrier tanácsadás nagyon hasznos segítség tud lenni munkahelyváltás, pozíció- vagy karrier váltás esetén. Ha jól csinálják. Sok ügyfelünk érkezik hozzánk azzal, hogy sajnos nem profitáltak belőle, sőt, néhány esetben kárt is okozott számukra egy kevésbé képzett tanácsadó. Ebben az esetben nehezen szavaznak ismét bizalmat egy újabb karrier tanácsadásnak, ezért ha a következőket tapasztalod a tanácsadás során, azonnal válts tanácsadót!

Egy jó Linkedin profil kulcsfontosságú, ha hatékonyan szeretnél kapcsolatot teremteni az üzleti világban, az álláskeresés során, vagy az online szakmai jelenlétedet szeretnéd növelni. Az alábbiakban összegyűjtöttünk 12 tippet, hogyan készítsd el a LinkedIn profilodat.

A karrier tanácsadás alapvetően a munkahelyi előmenetellel, állás- és pozícióváltásokkal és a munkahelyre való visszatérési lehetőségekkel kapcsolatos kérdések megválaszolására szolgál. A tanácsadás során az a legfontosabb, hogy segítsük az ügyfeleinket abban, hogy megtalálják azokat a munkalehetőségeket, amelyek illeszkednek az érdeklődésükhöz, képességeikhez és céljaikhoz.

Lehet, hogy azért nem érzed jól magad a munkahelyeden, mert nem a valódi igényeid szerint választottál foglalkozást?

Amikor a pályaválasztásunk során egy képzés majd egy foglalkozás mellett döntöttünk, valójában egy életstílust választottunk. Egész más életet él mondjuk egy erdészmérnők, egy színész, egy bútorkészítő, egy közgazdász, egy szakács, vagy egy bróker: teljesen más feladatok, más kapcsolatok, más élmények és más presztizs jár egy-egy foglalkozással.

Az önéletrajz írás nehézségeivel a legtöbben akkor szembesülnek amikor eljön az álláskeresés ideje és „tollat” kell ragadni, hogy leporolják a régi önéletrajzukat. Akik karrier tanácsadás keretein belül hozzánk fordulnak elmondják, hogy megírták az önéletrajzukat, de nézzünk rá szakértői szemmel, hogy mit lehetne benne javítani, hogy több helyre hívják be őket interjúra. A következőkben pár ötletet adok, hogy én miket szoktam elsőként vizsgálni egy önéletrajzban.

Már hosszú ideje nem sikerül a váltás vagy úgy érzed ugyanazokat a köröket futod? Nézzük végig, hogy mik azok az álláskeresési hibák, amiket a pályázás során elkövethetsz és amikben a karrier tanácsadás tud segíteni.

Minden nap találkozol döntési helyzetekkel, amelyek többé vagy kevésbé elgondolkodtatnak, és aztán választassz valamelyik lehetőség közül. Így például valószínű nem okoz gondot eldöntened, melyik kenyeret válaszd a pékségben a sok finom lehetőség közül, vagy melyik ruhádat vedd fel a színházi előadásra, amelyre oly régóta készülsz. Mindannyiunk életében adódik azonban olyan helyzet, amelynek megoldása, a döntés meghozatala alapos mérlegelést igényel, esetleg nem is megy egyedül. Egy business coaching folyamat során támogatást kaphatsz abban, hogy végül a számodra legmegfelelőbb döntést hozhasd meg. Hogyan is zajlik egy döntést támogató business coaching folyamat?

A karrier tanácsadásaink során át szoktuk beszélni azokat a kérdéseket, amelyeket minden állásinterjún fel szoktak tenni. Ilyenek például a Miért szeretnél állást váltani?, Miért jöttél el az előző munkahelyedről?, Miért tetszik a megpályázott pozíció?, Miért váltottál egyik munkahelyről a másikra?, Milyen szakmai tapasztalattal rendelkezel?, Vannak-e beosztottjaid?  - ha fontos elvárás a csapatvezetői háttér -, Mi a fizetési igényed?, és az idegen nyelvtudásod is szóba kerülhet, ha a nyelv elengedhetetlen az állás betöltéséhez. Ezek mellett vannak az általam „trükkös” kérdéseknek hívott kérdések, amelyek szintén témai a karrier tanácsadásnak: látszólag egyszerű rájuk válaszolni, de valójában mégsem.

Hogy hol keressünk állás klasszikus témája a karrier tanácsadásnak. Kereshetünk online fórumokon, a kapcsolati hálónkon keresztül és elmehetünk fejvadászhoz.Tapasztalataink szerint Magyarországon ez utóbbi a legkevésbé ismert és talán legkevésbé megbízhatónak vélt álláskeresési forma, pedig rendkívül hatékonyan tudja támogatni a karrieredet.

Vannak, akik hosszú hónapokig, évekig érlelik a gondolatot és vannak - jóval kevesebben - akik hirtelen hozzák meg a döntést, de legtöbbünk életében többször is eljön a pillanat, amikor előtérbe kerül a munkahely- vagy karrierváltás. Ugyan nincs két azonos élethelyzet, de összeszedtük a három legfontosabb témakört, amelyeket érdemes körüljárnunk a munkahely- vagy karrierváltás tervezése során.