Ismerős az érzés, amikor több lehetőség is vonz, de nem tudod, melyik irányba indulj? Lehet, hogy egy új munkahely csábít, miközben a jelenlegi biztonságát sem szívesen engednéd el. Vagy épp két teljesen különböző karrierút között vacillálsz – és minél többet gondolkodsz, annál nehezebbnek tűnik a döntés.
A jó hír az, hogy a bizonytalanság természetes része a folyamatnak. A karrier tanácsadás és a coaching éppen abban segít, hogy tisztábban lásd a helyzetet, a karrierváltásod és a döntésed összhangban legyen azzal, aki valójában vagy.

Van az a pillanat, amikor már nem ugyanazzal a lendülettel mész be reggel dolgozni. Nem arról van szó, hogy minden napnak izgalmasnak kellene lennie – de ha régóta érzed, hogy a motivációd csökken, és egyre gyakrabban gondolsz arra, hogy „talán mást kellene csinálnom”, akkor lehet, hogy itt az ideje megvizsgálni, merre tovább. A karrierváltás komoly döntés, de a karrier tanácsadás segíthet abban, hogy tudatosan és reálisan készülj fel rá.

A „karrier tanácsadás” sokak fejében még mindig misztikus fogalom. Sokan vagy azt gondolják, hogy kizárólag pályakezdőknek való, vagy hogy a tanácsadó megmondja, merre kell menni. Valójában ez egy olyan folyamat, amely egyszerre nyújt támogatást, tükröt és konkrét kapaszkodókat, hogy tudatosan alakíthasd a szakmai utadat. Nézzük meg az öt leggyakoribb tévhitet!

Bluma Zeigarnik, egy orosz pszichológus, az 1920-as években figyelte meg azt a jelenséget, hogy a pincérek egy étteremben jobban emlékeznek a még ki nem fizetett rendelésre, de amint a számlát kiegyenlítették, a részletek gyorsan elhalványultak az emlékezetükből.
A Zeigarnik-effektus azt a pszichológiai jelenséget írja le, hogy az emberek jobban emlékeznek a befejezetlen vagy megszakított feladatokra, mint a befejezettekre, de a befejezetlen feladatok mentális feszültséget és bizonytalanságot okoznak, ezért az agyunk folyamatosan emlékeztet minket arra, hogy mielőbb végezzük el őket. Karrier tanácsadásunkon azonban mindig felhívjuk a figyelmet rá, hogy így kimaradhat az a nagyon fontos lépés, hogy értelmezzük, megértsük, hogy pontosan mi a feladat, hogy mit is kell valójában megoldani.

Úgy érzed, eljött az ideje, hogy új irányt vegyen a szakmai életed? Sokakhoz hasonlóan te is azon gondolkodsz, hogy vállalkozásba kezdj, vagy inkább új állást keress? Ez a dilemmád teljesen természetes – és épp ezért érdemes tudatosan átgondolnod a következő lépéseket. Egy jól irányzott karrier tanácsadás rengeteget segíthet abban, hogy magabiztosan dönts.

Az új karrierút megválasztásának kérdése a business coachingban gyakran komplex és személyre szabott megközelítést igényel, mint szinte minden egyéb téma. Az ilyen témájú coaching során a cél nemcsak a konkrét munkahelyi helyzetek átbeszélése, hanem leginkább a mélyebb önismeret és hosszú távú célok megfogalmazása. Lehetőségeink feltérképezése, készségeink fejlesztése és egyéb altémák feldolgozása nagy segítésünkre tudnak lenni.

Szeretnél pályát módosítani, de nem tudod, hogyan kezdj hozzá? A karrier tanácsadás abban segít, hogy tisztábban lásd, milyen irányba érdemes elindulnod, és hogyan érheted el a céljaidat. Egy ilyen folyamat első lépése az önismeret elmélyítése.

A karrierváltás gondolata sok szakember számára ijesztő lehet, különösen az MI terjedésével, ami hatással van bizonyos munkakörökre. A karriertanácsadók ebben a folyamatban kulcsfontosságú szerepet játszhatnak, és az érintett szakembereknek számos módon nyújthatnak támogatást.

Az önéletrajz készítés számos lehetőséget rejt a sikeres karrierút építése szempontjából. Karrier tanácsadás során többször tapasztaljuk, hogy sokan mégis olyan hibákat követnek el, amelyek hátráltathatják őket a munkaerőpiacon. Nézzük meg néhány gyakori hibát, és azt, hogyan lehet ezeket elkerülni.

Az állásajánlat elfogadása vagy elutasítása fontos kérdés, és számos tényezőt kell figyelembe venni, hogy megfelelően dönthessünk. Karrierváltásod során az alábbi lépések segíthetnek a döntés meghozatalában.

Karrier tanácsadások során mindig szóba kerül az énmárka. Sok ügyfelünk azonban furcsán néz ránk, amikor arról beszélgetünk, hogy magunkat is el kell tudnunk „adni” és nagyon hasznos a saját brandünket, énmárkánkat felépíteni, akár alkalmazottként dolgozunk, akár saját cégünk van.

Egy jó Linkedin profil kulcsfontosságú, ha hatékonyan szeretnél kapcsolatot teremteni az üzleti világban, az álláskeresés során, vagy az online szakmai jelenlétedet szeretnéd növelni. Az alábbiakban összegyűjtöttünk 12 tippet, hogyan készítsd el a LinkedIn profilodat.