Karrier tanácsadás mesterséges intelligenciával

Dankó Adrienn business coach, karrier coaching specialista, tréner, vezetőkiválasztó, karrier tanácsadó

Szerző: Dankó Adrienn ACC
2025. Március 27.

A mesterséges intelligencia (MI) többféleképpen is támogathatja a karrier tanácsadást, mind a tanácsadók, mind pedig az ügyfelek számára.

Karrier tanácsadás mesterséges intelligenciával


Készségek, piaci trendek elemzése és álláspályázók szűrése a karrier tanácsadáson


Személyre szabott ajánlások: Az MI elemzi a felhasználók készségeit, érdeklődési körét, tapasztalatait és a piaci trendeket, hogy személyre szabott karrierajánlásokat adjon. Például segíthet meghatározni, hogy egy adott szakmában milyen készségekre van szükség, és hogyan érdemes felkészülni az adott területre.

Piaci trendek és kereslet elemzése: A munkaerőpiaci trendek és a különböző iparágak kereslete gyorsan és hatékonyan elemezhető MI-jal. Ez segíthet abban, hogy a karrier tanácsadáson a munkavállalók naprakész információkat kapjanak a legkeresettebb szakmák és készségek tekintetében.

Álláskeresés és pályázati eszközök: Az MI rendszerek segíthetnek az álláskeresésben, például automatikusan párosíthatják a jelöltek profilját a megfelelő álláshirdetésekkel. Ezen kívül a mesterséges intelligencia segíthet önéletrajzok és motivációs levelek finomhangolásában, hogy azok jobban illeszkedjenek az adott álláshoz.


Fejlődés, pályaválasztás, online jelenlét és lelki segély


Képzési lehetőségek és fejlesztési tervek: Az MI támogatja az egyéni fejlesztési tervek elkészítését is, amelyek figyelembe veszik a szakmai célokat és azokat a képzéseket, amelyek a karrierfejlesztéshez szükségesek.

Pályaválasztási tanácsadás: A mesterséges intelligencia nagy segítség lehet a fiatalok számára, hogy a személyiségükhöz és érdeklődési körükhöz legjobban illeszkedő szakmát válasszák. Az MI alapú tesztek, kérdőívek és szimulációk segíthetnek feltárni a potenciális karrierutakat, kiegészítve a karrier tanácsadást.

Virtuális tanácsadás: A mesterséges intelligencia lehetőséget biztosít arra, hogy a karrier tanácsadás virtuálisan, akár 24/7 elérhető legyen. Az MI alapú chatbotok, mint például az online karriersegítő alkalmazások, segíthetnek gyors válaszokkal és iránymutatásokkal, még ha a tanácsadó nem is elérhető.

Pszichológiai támogatás és motiváció: Érzelmi támogatás nyújtására is képes lehet az MI a karrierjükben nehézségekkel szembesülőknek, például tanácsokat adhat a munkahelyi stressz kezelésére, vagy segíthet a munkahelyi és a magánélet közötti egyensúly megtalálásában. Vajon valós empátiát tud adni?

Összességében az MI a karrier tanácsadás területén az információszerzés és a lehetőségek feltérképezése terén nyújt értékes támogatást. Azonban fontos, hogy az MI eszközöket emberi tanácsadók egészítsék ki, akik figyelembe tudják venni az egyéni körülményeket és az érzelmi aspektusokat is.

Te használod az mesterséges intelligenciát, ha karrier kérdésed van?

Önéletrajz készítés Állásinterjú Karrier
Karrier tanácsadás Önéletrajz készítés Állásinterjú Önéletrajz írás Karrierváltás Karriertervezés Karrier

Ajánlott bejegyzések

Hallottál már a Zeigarnik-effektusról a karrier tanácsadáson?

2025. Május 06.

Bluma Zeigarnik, egy orosz pszichológus, az 1920-as években figyelte meg azt a jelenséget, hogy a pincérek egy étteremben jobban emlékeznek a még ki nem fizetett rendelésre, de amint a számlát kiegyenlítették, a részletek gyorsan elhalványultak az emlékezetükből.
A Zeigarnik-effektus azt a pszichológiai jelenséget írja le, hogy az emberek jobban emlékeznek a befejezetlen vagy megszakított feladatokra, mint a befejezettekre, de a befejezetlen feladatok mentális feszültséget és bizonytalanságot okoznak, ezért az agyunk folyamatosan emlékeztet minket arra, hogy mielőbb végezzük el őket. Karrier tanácsadásunkon azonban mindig felhívjuk a figyelmet rá, hogy így kimaradhat az a nagyon fontos lépés, hogy értelmezzük, megértsük, hogy pontosan mi a feladat, hogy mit is kell valójában megoldani.

Önéletrajz készítés Állásinterjú Karrierváltás
Tovább

Szervezetfejlesztés, business coaching, team coaching – melyik mit old meg valójában?

2025. Május 05.

Az utóbbi években egyre többször találkozom olyan helyzetekkel, amikor egy cégvezető azzal keres meg, hogy „valami nem működik úgy, mint régen”. A növekedés megtorpant, nő a fluktuáció, vagy egyszerűen csak feszültség van a csapatban. Ilyenkor szokták feltenni a kérdést - mit tegyünk? Szervezzünk tréninget, hívjunk szervezetfejlesztőt, vagy csináljunk business coachingot? Természetesen ez attól függ, hol tart éppen a szervezet és milyen eszköz segíti legjobban a hatékony működését.  Mi az, amit másképp kellene csinálni? És hogyan tudnánk új megállapodásokat kötni a szervezeten belül?

Vezetőképzés Business coach Szervezetfejlesztés
Tovább

Motivációs témakörök

2025. Április 25.

Amikor ügyfeleink részéről akár business coachingban, akár life coachingban felmerül a motiváció témája, számos aspektusból megközelíthetjük a kérdést. Mivel coachingban az ügyfél agendája szerint dolgozunk, mindig megkérdezzük tőlük, hogy milyen irányba induljunk el ezen a témán belül, azonban sokszor nehezen kapunk választ erre a kérdésre. Íme egy kis segítség ahhoz, hogy motiváció témakörben milyen fontos altémák lehetnek, annak függvényében, hogy milyen kontextusban szeretnél beszélgetni róla.

Önismeret Motiváció
Tovább

Vállalkozz vagy válts? Karrier tanácsadás, amikor nagy döntés előtt állsz

2025. Április 21.

Úgy érzed, eljött az ideje, hogy új irányt vegyen a szakmai életed? Sokakhoz hasonlóan te is azon gondolkodsz, hogy vállalkozásba kezdj, vagy inkább új állást keress? Ez a dilemmád teljesen természetes – és épp ezért érdemes tudatosan átgondolnod a következő lépéseket. Egy jól irányzott karrier tanácsadás rengeteget segíthet abban, hogy magabiztosan dönts.

Karrier tanácsadás Karrierváltás Önismeret
Tovább

Miért nem változol, még akkor sem, ha tényleg akarod? – Az igazi belső motiváció nyomában

2025. Április 07.

Volt már olyan, hogy elhatároztad: most tényleg megírod azt a prezentációt időben, nem az utolsó este? Hogy végre kiállsz a megbeszélésen a véleményed mellett, vagy mersz visszajelzést adni valakinek, aki keresztbe tesz neked? És mégis – újra és újra elmarad.

Nem azért, mert ne lenne fontos. Nem azért, mert lusta lennél. És nem is azért, mert hiányzik az akarat. Hanem mert valami mélyebben, a felszín alatt máshogy mozgat, van valami rejtett motivációd.

Önismeret Motiváció
Tovább