Eredményeid a karrier tanácsadáson

Készülj előre - a karrier tanácsadással ezt hatékonyan megteheted!

Ismerd meg alaposan a megpályázott pozíciót, hogy tudd, milyen képességeket és tapasztalatokat keresnek. Gondold végig a korábbi munkáidat és válaszd ki azokat a projekteket és eredményeket, amelyek relevánsak a pályázott pozícióhoz. Erősségeidet és gyengeségeidet is nézd át. Ebben nagy segítségedre lehet a karrier tanácsadás.

A legfontosabb, hogy hangsúlyozd az eredményeidet!

A puszta feladatok felsorolása helyett fókuszálj az eredményekre, amelyeket elértél. Ha egy projektet vezettél, mondd el, pontosan hogyan járultál hozzá a sikerhez. Légy minél konkrétabb, mondj számokat, százalékokat, például az időmegtakarítással, bevételnövekedéssel és költséghatékonysággal kapcsolatban. A karrier tanácsadáson a tanácsadóddal írjatok példamondatokat: „Egy év alatt 20%-kal növeltem az értékesítést a viszonteladói látogatások átszervezésével.” vagy „ Fél évvel a határidő előtt, 8 hónap alatt befejeztem egy komplex projektet.”

A STAR módszer

A STAR módszerrel strukturáld a munkatapasztalatoddal kapcsolatos mondandódat. Ez segít abban, hogy lényegretörően és összeszedetten fogalmazz.

• Situation (szituáció): Először írd le a helyzetet.

• Task (tevékenység): Majd mondd el, milyen konkrét feladatokat végeztél el.

• Action (akció): Mutasd be, pontosan milyen lépéseket tettél.

• Result (eredmény): Fejezd be a konkrét, számokkal alátámaszatott eredmények részletezésével.

Kapcsolódj a pozícióhoz

Minden esetben húzz páthuzamot a tapasztalatod és a megpályázott pozíció követelményei között. Ha van hasonló projekt vagy kihívás, amivel szembesültél, mutasd meg, hogy ezek hogyan készítettek fel a mostani feladatra. A karrier tanácsadás nagyszerű alkalom arra, hogy szakember segítségével gondold át ezt a kérdést is. Ha marketing és értékesítői tapasztalatod van, de sales pozícióra interjúzól, mindenképp az értékesítői tapasztalatodat hangsúlyozzátok, amikor a felkészültök az állásinterjúra, abban az esetben is, ha sales tapasztalatodból kevesebb van.

Légy őszinte, de pozitív és mutasd meg a rugalmasságod

Ha valamilyen kihívással szembesültél egy korábbi munkádban, ne félj megemlíteni, de mindig tedd hozzá, hogy mit tanultál belőle és azt is, hogy azóta hogyan fejlődtél. Ha különböző  iparágakban vagy szerepkörökben dolgoztál, amelyek kevésbé relevánsak a pályázott pozíció szempontjából, akkor mutasd meg, hogy ezek a tapasztalatok és az ott szerzett készségek és képességek hogyan tettek rugalmassá és tanulékonnyá, valamint hogyan hasznosíthatók a jelenleg pályázott állásban.

Fogalmazz világosan és tömören, lelkesen és motiváltan

Kerüld a túlzott részletezést. Koncentrálj a lényegre, és ügyelj arra, hogy az interjúztató megértse a mondanivalódat. Például ha a HR-rel interjúzol minél kevesebb szakzsargont használj. A karrier tanácsdadáson dolgozzatok ki egy ütős elevator pitchet, ahol kb. 30 másodpercben bemutatod magadat, megosztasz 1-2 kulcsfontosságú és figyelemfelkeltő információt magadról és kapcsolódsz. Ha szükséges, később kibővitheted ezt a bemutatkozót. Fejtsd ki azt is az interjún, hogy izgalommal töltenek el az új kihívások és hogy a korábbi tapasztalataid hogyan inspirálnak arra, hogy sikeresen dolgozz az új szerepben.

Az állásinterjú során a professzionalizmusodat és hozzáértésedet mutasd meg a potenciális új munkaadódnak. Ha csak a feladataidat sorolod fel, az nem fog megkülönböztetni a többi pályázótól, azonban az eredményeid, a lelkesedésed, a motiváltságod, a rugalmasságod és a fejlődés iránti vágyad meg fog. Hogy ezt jól összerakd és begyakorold az interjúra, vegyél igénybe karrier tanácsadás szolgáltatást.