A karrierváltás gondolata sok szakember számára ijesztő lehet, különösen az MI terjedésével, ami hatással van bizonyos munkakörökre. A karriertanácsadók ebben a folyamatban kulcsfontosságú szerepet játszhatnak, és az érintett szakembereknek számos módon nyújthatnak támogatást.

Ha nem tervezed meg a karrieredet, akkor számos potenciális veszteséggel számolhatsz. Ilyenek például az időveszteség, alacsonyabb fizetés, motiválatlanság, bizonytalanság és kihagyott lehetőségek.

A karriertervezés fontos lehetőséget biztosít arra, hogy hatékonyan alakítsd és irányítsd a szakmai fejlődésedet. A tervezés segítségével előre megfontolhatod, hogy milyen karrierutat szeretnél bejárni, milyen képességekre és ismeretekre van szükséged ahhoz, hogy elérhesd a céljaidat, valamint milyen forrásokat kell felhasználnod annak érdekében, hogy az utadon haladva sikeres legyél. A karriertervezés számos előnyt kínálhat, amelyet karrier tanácsadás során vagy karrier coachingban tudsz megtenni!

Hogy hol keressünk állás klasszikus témája a karrier tanácsadásnak. Kereshetünk online fórumokon, a kapcsolati hálónkon keresztül és elmehetünk fejvadászhoz.Tapasztalataink szerint Magyarországon ez utóbbi a legkevésbé ismert és talán legkevésbé megbízhatónak vélt álláskeresési forma, pedig rendkívül hatékonyan tudja támogatni a karrieredet.

Karrier tanácsadásunk továbbfejlesztett, komplex verziója a KARRIER MESTERPROGRAM. A program karrier coaching elemének segítségével nemcsak megtalálhatod új karrier utadat,   - legyen az teljes karrierváltás vagy egy új munkahely vagy pozíció -, hanem a lépések megtételében is segítünk Neked, hogy elindulj a célod felé, sőt, hogy csalódást elkerülve minél kisebb kockázattal meg is érkezz oda. 

Fejlődni akarsz karrieredben, és a munkahelyeden kapsz is ehhez támogatást, mégis nehéz eldöntened, hogy mivel keresd meg a vezetődet vagy a HR-es kollegádat: szeretnél részt venni egy mentorprogramban, vagy inkább business coachra lenne szükséged.

Cikkünkben arról tájékozódhatsz, hogy mit várhatsz el egy mentortól, itt pedig arról olvashatsz, hogy mit egy business coachtól.

Megbízóink, cég- és HR vezetők, gyakran felteszik a kérdést, hogy miért lenne szükségük a cégen belüli karrier coachingra, mivel ezzel arra bátorítanák a dolgozóikat, hogy munkahelyet váltsanak. Számos munkahelyen van karriertervezés, ahol a munkavállalók a vezetőjükkel együtt jelölik ki a jövőbeni karrier irányukat. A karrier coaching ennél többet nyújt. 

Találd meg, számodra mi a legfontosabb az életpályádon, és haladj afelé!

Mostanában gyakran elgondolkozol azon, hogy vajon a helyeden vagy e a munkádban? Vagy már talán meg is érett benned az elhatározás, hogy munkahelyet válts? Esetleg megfordult a fejedben, hogy más szakmát, hivatást tanulj, azaz karriert válts?

Lehet, hogy az a sok változás, ami az elmúlt években körülöttünk zajlik, vagy a munkahelyedet érintő változások késztetnek arra, hogy elgondolkozz: hogyan is haladj tovább a karrierutadon. Manapság sokat hallhatsz az élethosszig tartó tanulásról, vagy arról, hogy 3-5 évenként érdemes új munkahelyet keresni. Ismerd meg, mit jelent a karrierhorgony, hogyan segít karrier tanácsadás során és találd meg a Tiedet!

Ha újra kezdhetném… Legtöbbünk olykor-olykor felteszi magának a kérdést, hogy vajon helyesen választottunk-e pályát, úgy alakult-e a munkánk, karrierünk, ahogyan azt elképzeltük vagy karrierváltásra van szükségünk.

Amikor szakemberhez fordulsz nem mindegy, pontosan milyen segítségre, támogatásra van szükséged, hogy ne érjen csalódás, ne érezd feleslegesen kidobott pénznek, és hogy hasznos válaszokat kapj a kérdéseidre és meg tudd valósítani a céljaidat. Nincs ez másképp akkor sem, amikor a karriereddel kapcsolatban akadsz el. Sokféle szolgáltatást igénybe vehetsz, többek között karrier tanácsadást ás karrier coachingot, de vajon melyik a legelőnyösebb a számodra? Sokszor tapasztaljuk, hogy nagy a kavarodás ezzel a két fogalommal kapcsolatban. Lássuk, melyik micsoda!