Így nem jó a karrier tanácsadás

A karrier tanácsadás nagyon hasznos segítség tud lenni munkahelyváltás, pozíció- vagy karrier váltás esetén. Ha jól csinálják. Sok ügyfelünk érkezik hozzánk azzal, hogy sajnos nem profitáltak belőle, sőt, néhány esetben kárt is okozott számukra egy kevésbé képzett tanácsadó. Ebben az esetben nehezen szavaznak ismét bizalmat egy újabb karrier tanácsadásnak, ezért ha a következőket tapasztalod a tanácsadás során, azonnal válts tanácsadót!

Hiányos előkészületek, túlzott irányítás és sablon megoldások

Ha a karrier tanácsadó nem készül fel kellően az ülésre, nem ismeri a karrierednek azon a területét, ahol segítségre van szükséged, akkor nem tud megfelelően segíteni neked.

Ugyan ez történik akkor, amikor a tanácsadó teljes mértékben átveszi az irányítást, és nem ad elég teret neked, hogy a saját útadat megtaláld.

Ha a karrier tanácsadás során nincs személyre szabott megközelítés, ha a tanácsadó nem figyel kellően az egyedi szükségleteidre, akkor is eredménytelen lehet az ülés.

Téves infók, magas elvárások és az empátia hiány szintén szabotálja a sikeres karrier tanácsadást.

Ha a karrier tanácsadó nem rendelkezik naprakész és pontos információkkal a szakmádról, az iparágról, amelyben dolgozol, akkor is válts tanácsadót. Megfelelő képzés, sok éves, szerteágazó tapasztalat nélküli nem tud megfelelő tanácsokat adni neked.

A profi karrier tanácsadó nem támaszt túl magas, de túl alacsony elvárásokat sem veled szemben, hogy a karrier tanácsadás ne legyen stresszes és frusztráló, ugyanakkor pozitív eredményt hozzon.

Ha a tanácsadó nem empatikus és nem hallgatja, érti meg kellően a problémáidat és aggályaidat, szintén keress másik segítséget.

Pénzügyek és bizalom

Az is nagy hiba, ha a karrier tanácsadás során az egyetlen cél az anyagi helyzeted javítása, és a tanácsadó nem veszi figyelembe az érdeklődési körödet és a személyiségedet. Ebben az esetben is igaz a mondás: a pénz (főleg hosszú távon) nem boldogít. Lehet, hogy ideig óráig úgy fogod érzni, hogy igen, de hogy a későbbiekben is fenn tudd tartani a motivációdat, sok minden mellett kihívások, fejlődési- és tanulási lehetőség, megbecsülés szükséges.

Fontos, hogy megtaláljátok a közös hangot, hogy bizalmi kapcsolat jöhessen létre. Továbbá a tanácsadás során bizalmas információikat közölsz a tanácsadóval, amelyeket köteles megfelelően kezelni, harmadik fél felé nem megosztani.