Önéletrajz készítés mesterséges intelligenciával?
Manapság AI-jal (mesterséges intelligenciával) készíteni bármit hot topic. Kipróbáltuk, hogy ír az AI önéletrajzot. Hát.... Bár számos területen imádjuk, az önéletrajz készítést talán nem szerencsés rábízni.
Csak a gond és a probléma
A legszembetűnőbb problémák, amikkel az önéletrajz készítés során találkoztunk, hogy az AI sok feltételezéssel, pontatlansággal, általánossággal, ismétléssel és jól beazonosítható struktúrával dolgozik. Ezek szinte lehetetlenné teszik, hogy kitűnjünk a tömegből a CV-nkkel.
A túl hosszú megfogalmazások is problémásak. Egy jó önéletrajz másfél-két oldal, egy jó motivációs levél 3 paragrafusból és paragrafusonként kettő-öt mondatból áll. Kicsi a valószínűsége, hogy az AI négy-öt oldalas CV-jét és két oldalas motivációs levelét a HR-esnek vagy a Hiring Managernek lesz türelme elolvasni.
Az sem működött, hogy az AI írja meg a CV-ket, mi pedig kicsit átdolgozzuk, hogy személyre szabott legyen. Sok időt és energiát vett igénybe és ennyi befektetett munkával már saját magunknak is sikerülni fog az önéletrajz készítés.
Ha önéletrajz készítésre nem, akkor mire jó az álláskeresés során az AI?
Ha már az AI-jal kísérleteztünk, megnéztük, hogy az önéletrajz készítésen túl az álláskeresés során hol lehet mégis hasznos. Az állásinterjúra való felkészüléskor például az volt, mert sok kérdést összegyűjtött, amelyekkel az interjún találkozhatunk, és a kérdésekre adott válaszai jó alapok arra, hogy kidolgozzuk a saját válaszainkat. Brainstormingra is kiválóan alkalmas volt, amikor azt kérdeztük tőle, hogy például egy pénzügyi szektorban Senior Vice President of Marketing pozícióiban dolgozó vezetőnek milyen szakmai eredményei lehetnek. Arra figyelni kell, hogy ne automatikusan copy-pasteljük a listát, hanem csak mankóként használjuk arra vonatkozóan, hogy a saját eredményeinket átgondoljuk.
Az AI önéletrajz készítés során talán a legnagyobb probléma az, hogy messziről látszik, hogy az elkészült CV nem a saját munkánk és így könnyen lebukhatunk. Ezért nem meglepő, ha egy állásinterjúra sem hívnak be minket, nem is beszélve arról, hogy a bizalmat elveszteni már rögtön az álláskeresés elején egyáltalán nem szerencsés.