Állásinterjú utáni teendők átbeszélése karrier tanácsadás során

Ha ősszel új munkahelyen szeretnél kezdeni, már most neki kell állnod az álláskeresésnek. A kiválasztási folyamatok hosszúak lehetnek, akár 3-6 hónapig is eltarthatnak és nagy valószínűséggel több folyamatban is részt kell venned, mire új állást kapsz. Figyelemfelkeltő önéletrajzzal be tudsz jutni az állásinterjúra, és ha alaposan felkészültél az interjúra és begyakoroltad az interjú technikákat, akkor jó esélyed van arra, hogy eljutsz az ajánlatig. Ehhez érdemes karrier tanácsadást igénybe venned, ahol hatékony támogatást kapsz. Ha az interjúk után az alábbi teendőket is elvégzed, még inkább bebiztosíthatod, hogy tied legyen az állás.

Jegyzetelj és küldj köszönöm e-mailt

Az interjún szerzett tapasztalataidat és kapott információkat az interjú után azonnal jegyezd fel: a kérdéseket, amelyeket kaptál, az interjúztató számára legjelentősebb témákat, a céginformációkat, és azokat a kapott kérdéseket is, amelyekre, úgy érzed, válaszolhattál volna hatékonyabban is. Ezekre a kérdésekre dolgozz ki megfelelő válaszokat és a saját teljesítményedre is nézz rá: válaszoltál-e például érzelemből bármelyik kérdésre, és ha igen, elemezd, ez miért történt, és mit tehetsz annak érdekében, hogy legközelebb ez ne forduljon elő. Karrier tanácsadás során ezeket a kérdéseket átbeszélheted a tanácsadóval és együtt megtalálhatjátok a jó válaszokat.

Küldj köszönöm e-mailt az interjú végeztével az interjúztató(k)nak. Ez azt jelzi, hogy lelkes vagy. Köszönd meg, hogy rád szánta az idejét, és azt is említsd meg, hogy továbbra is nyitott vagy az álláslehetőségre. Végezetül írd le azokat a tapasztalataidat és készségeidet, amelyek miatt te vagy a legmegfelelőbb a pozícióra.

Referenciák és visszajelzés

Ha bármit kértek tőled az interjú során, azt ne felejtsd el megtenni. Ha például e-mailen referenciákat kell küldenéd, akkor ne telefonálj, és ne csak egy referenciát adj meg. A karrier tanácsadás segít abban, hogy megtaláld azokat az a referencia személyeket, akik a legmegfelelőbb referenciát tudják rólad adni. Mindenképp maradj professzionális, még akkor is, ha már szinte baráti hangulat alakult ki az interjún. Facebookon semmiképp ne jelöld be az interjúzatót, inkább LinkedIn-en kapcsolódjatok össze. Ha pár héttel az interjú után még nem kaptál visszajelzést és az interjú során nem jeleztek hosszabb időintervallumot, hívd fel az interjúztatót. Maximum egyszer beszéljetek, többször ne keresd.

A karrier tanácsadás segít, hogy megtartsd a lendületedet!

Lehet, te úgy érzed, jól ment a beszélgetés, pont téged keresnek az állásra, de ez nem jeleneti feltétlenül azt, hogy az interjúztató is ezt gondolja. Vagy ha igen, még akkor is sok tényező közbeszólhat. Például költségcsökkentés miatt belső emberrel töltik be a pozíciót, vagy végül egyáltalán nem vesznek fel senkit, vagy lesz még nálad is alkalmasabb jelölt. Ezért folytasd az álláskeresést, továbbra is küldd az önéletrajzodat pozíciókra és gondosan készülj az interjúkra. Ha mégsem lesz tiéd az állás, ne hagyd, hogy ez elvegye a kedvedet. Főként a sokadik visszautasítás után ez nehéz lehet, azonban karrier tanácsadáson vagy coachingban hatékony módszereket tanulhatsz arra, hogyan tartsd fenn a motivációdat és a lelkesedésedet.