Izgalmas témák a karrier tanácsadáson

Már sokat írtunka arról, mit is csinálunk a karrier tanácsadás során: segítünk megírni az önéletrajzodat és LinkedIn profilodat, felkészítünk az állásinterjúra, átbeszéljük, hol, hogyan keress állást és megnézzük az álláspiaci helyzetet és a bérezést. Azonban számos egyéb téma is beemelhető, amelyek lehetővé teszik számodra a sikeres állás- vagy akár karrierváltást. Ilyen téma például az önismeretfejlesztés, konfliktuskezelés, időgazdálkodás, stresszkezelés és vezetői kompetenciák.

Ha egyéni karrier tanácsadáson veszel részt, saját igényeidtől függően lehet összeállítani a tematikát, hogy minél inkább testreszabott szolgáltatást tudj igénybe venni.

Szakmai célok, kapcsolatok és konfliktuskezelés

A tanácsadáson feltérképezzük a rövid és hosszú távú karrier céljaidat, hová szeretnél eljutni rövid távon, egy éven belül, és hosszú távon egyaránt. Érdemes mindig olyan pozícióba váltanod, amely valamilyen módon a jövőbeli terveidet szolgálja.
 

Hogy sikeres legyen az állásváltásod, elengedhetetlen, hogy azokat az esetleges hibákat, problémákat kiküszöböld, amelyek a munkahelyváltásodhoz hozzájárulhattak, amennyiben nem kizárólag szakmai előmenetel, fejlődés a váltásod oka. Ha ezt nem teszed, az új munkahelyen is hasonló nehéz helyzetekbe kerülhetsz, amely ismételt váltáshoz vezethet. Azonban az évenkénti munkahelyváltás nem fog előnyös képet festeni rólad az önéletrajzodban - ezt mindig hangsúlyozzuk a karrier tanácsadás során. Ilyen fejlesztendő témák lehetnek a kommunikációs készségeid javítása vagy a konfliktusos helyzetek megoldása. Érdemes lehet elsajátítanod az erőszakmentes kommunikációt és tisztában lenned a konfliktuskezelési stílusoddal, azzal, hogyan lehet win-win megoldást elérni, hogy a konfliktusban résztvevő mindkét fél jó szájízzel álljon fel a tárgyalóasztaltól.
 

Munka-magánélet egyensúly, karrierváltás és képzések a karrier tanácsadáson

Ha a váltásod oka, hogy túl sokat túlórázol, érdemes ránéznünk arra, hogy megfelelő időgazdálkodási stratégiával rendelkezel-e. Előfordulhat, hogy nem is a főnököd kéri, hogy túlórázz, hanem nem osztod be megfelelően a munkaidődet, ezért kell estig az irodában ülnöd. Stresszkezelési módszerek elsajátítása is hasznos lehet, hogy minél hatékonyabban tudj megbirkózni a nehéz helyzetekkel. Elképzelhető, hogy rugalmas munkavégzési lehetőségekben gondolkodsz: például több home office napot szeretnél vagy inkább részmunkaidőben dolgoznál például. Érdemes ezek előnyeit és hátrányait mérlegelned, illetve azt is, melyik hogyan illik bele az életstílusodba.

Elfordulhat, hogy arra jutsz a karrier tanácsadás során, hogy nemcsak munkahelyet szeretnél váltani, hanem karriert is. Ebben az esetben is számos tényezőt érdemes figyelembe venned, többek között azt, milyen képzésre, tanfolyamra lehet szükséged az új karrierhez és hogy ez időben, anyagilag, kapacitásod szempontjából hogyan fér bele az életedbe.
 

Vezetői készségeid és önismereted fejlesztése

Amennyiben beosztott pozícióból vezető pozícióba váltasz, lényeges a vezetői identitásod kialakítása, erősítése és a vezetői készségek elsajátítása. Ilyen készségek például a fent említett kommunikáción és konfliktuskezelésen kívül a célkitűzés, a motiváció, a visszajelzés adás, coaching szemléletű vezetés, feladat delegálás és a nehéz helyzetek kezelése.
 

Önismeret és személyes fejlődés nélkül szinte biztosan sikertelen lesz a váltásod, így ezek kihagyhatatlan témái a karrier tanácsadásnak. Ha nem ismered a működésedet, értékeidet, erősségeidet, fejlesztendő területeidet, azt, hogy mi motivál és hogy mik a megnyomható „piros pontjaid”, akkor egy új munkahelyen sem fogod megtalálni, azt, amit keresel. Önbizalmad növelésén és az érzelem szabályozó képességeden szintén érdemes dolgoznod.
 

A karrier tanácsadás fő célja, hogy támogasson a szakmai fejlődésedben és hogy karrierutadon sikerélménnyel, magabiztosan tudj haladni. A fenti témák nagy részét karrier tanácsadóval is át tudod beszélni, azonban még eredményesebben tudsz rajtuk coachingban dolgozni. Vagy akár ötvözve a karrier tanácsadás és a coaching elvitathatatlan előnyeit (lásd Karrier Mesterprogram szolgáltatásunkat.)