Business Coaching - Így támogathatod HR-esként az újonnan kinevezett vezetőket

2026. Szeptember 12.

Egy munkatárs vezetővé történő kinevezése fontos mérföldkő, de önmagában még nem garantálja, hogy sikeres lesz az új pozíciójában. Lehet kiváló szakember, jól ismerheti a szervezet működését, és élvezheti a kollégái bizalmát, vezetőként mégis egészen új helyzetekkel találkozik. A business coaching abban segítheti, hogy tudatosabban készüljön fel ezekre a kihívásokra, és fokozatosan kialakítsa saját vezetői működését.

 

Tovább

Hogyan javítja a transzformatív team coaching a csapat együttműködését és hatékonyságát?

2024. December 15.

A business coaching egyik különösen hatékony ága a transzformatív team coaching, amely a csapatdinamika mélyebb megértésével a tagok együttműködésének fejlesztésével foglalkozik. Ez a módszer segít feltárni azokat a rejtett tényezőket, amelyek akadályozzák a csapat hatékony működését és kiváló teljesítményét. Például egy projektcsapat esetében gyakran előfordul, hogy a felelősségi körök nem teljesen egyértelműek, különösen akkor, ha a csapatnak egyszerre van egy projektvezetője és néhány csapat tag munkahelyi vezetője is a team egyik tagja.

Tovább

A sikeres hibrid munkavégzés titka: felhatalmazott csapatok, bizalom – ebben is segít a business coaching

2024. November 18.

Ma már elképzelhetetlen egy cég élete anélkül, hogy ne alkalmazna távmunkát. Magyarországon a vállalatok 70%-a nyújt valamilyen formában otthoni munkavégzési lehetőséget. A munkavállalók örülnek, hogy otthonról is dolgozhatnak de vajon elég-e csak bevezetni a home office rendszert? Az elmúlt héten, 2024. 11.13-án részt vettünk a Távmunka Szövetség konferenciáján - az ott elhangzottak alapján a sikeres működéshez nem elég csak az elhatározás, vagy az, hogy a kényszer szülte a távmunka bevezetését. A home office nem csak egy technikai vagy szervezeti kérdés, hanem komoly vezetői kihívás is, amely új megközelítést és nagyobb odafigyelést igényel. Ebben neked, mint vezetőnek, kulcsszereped van. Mitől lesz továbbra is összetartó a csapatod, magas a munkahelyi elégedettség és elkötelezettség, és lesz innovatív a céged, ha sokat dolgoztok home officból?

Tovább

Családi vállalkozások és a business coaching

2024. Október 23.

A családi vállalkozásoknak számos előnye származhat abból, ha business coaching szolgáltatást vesznek igénybe. Kulcsfontosságú okai vannak annak, amiért érdemes coach támogatását kérniük.

Tovább

Vissza az egyensúlyhoz: tanulj a fiatalabb generációktól, mélyítsd el business coaching segítségével!

2024. Október 07.

Az X generáció, amely az 1960-as és 1980-as évek között született, különösen nagy nyomás alatt van, amikor a munka-magánélet egyensúlyáról van szó. Számodra is ismerős lehet a „túlterhelt” életstílus, ahol egyszerre próbálsz helytállni a karrierben, a családi életben, sőt, talán még idős szüleid gondozása is feladatként nehezedik rád. Az egyensúly megteremtése gyakran lehetetlennek tűnik. Azonban a business coaching segíthet abban, hogy visszaszerezd az irányítást az életed felett. És tanulhatsz a fiatalabb generációktól, akik valahogy sokkal könnyedebben kezelik ezt a kérdést. Hogyan tudod ezt te is elérni?

Tovább

A változás és a business coaching kapcsolata

2024. Szeptember 10.

A változás és a business coaching igen szoros kapcsolatban állnak egymással, mivel a coaching folyamata gyakran éppen a változás előmozdítására és támogatására irányul. A business coachingban a coach és a coachee közösen dolgozik azon, hogy a coachee hatékonyan tudjon reagálni a változásokra, kihívásokra és lehetőségekre, amelyek a szervezetben vagy a munkahelyi környezetben felmerülnek.

Tovább

Vezetői identitás erősítése business coachinggal

2024. Június 21.

Az business coaching hatékony eszköz lehet a vezetői identitás kialakítására és erősítésére. Frissen kinevezett vezetőknek, illetve azoknak, akik csak rövid ideje töltenek be vezető pozíciót ez az eszöz jelentős támogatást jelenthet a kezdeti kihívások leküzdésében.

Tovább

Hogyan kezeld vezetőként a hibrid munka kihívásait? A business coaching segít!

2024. Június 02.

A világjárvány után a hibrid munkavégzés vált az új normává, ami új kihívások elé állította a vezetőket. 2024. május 29-én,  az ELTE szervezet és vezetőfejlesztési konferenciáján számos szakember osztotta meg tapasztalatait a témáról egy kerekasztal keretében. Hangsúlyozták, hogy a vezetőknek segítségre van szükségük ebben az átalakulásban, és ezzel kapcsolatban szóba került a vezetőfejlesztés és a business coaching is. De miként is támogatja a business coaching a vezetőket a hibrid munkavégzés világában? Ebben a cikkben erre a kérdésre keressük a választ.

Tovább

Ikigai - találd meg business coaching segítségével

2024. Május 21.

Szeretnéd megtalálni azt a hajtóerőt, amely miatt minden reggel motiváltan kelsz fel? Keresed azt a mélyebb célt az életedben, ami boldogságot és elégedettséget hoz számodra? Az ikigai, a japán „élet értelme” fogalma, pontosan ezt az állapotot írja le.

Tovább

Time management: hogyan vedd kézbe a dolgaidat a GTD módszerrel - V. rész

2024. Május 06.

Mindannyian ismerjük azt az érzést, amikor a feladatok és kötelezettségek egyszerűen túlterhelnek minket. A stressz megnő, és úgy tűnik, hogy nincs elég órája a napnak, hogy mindent elintézz.
A megfelelő time management, vagyis az idő hatékony kezelése azonban segíthet, hogy kézben tartsd a dolgaidat, és kevesebb stresszel kelljen megküzdened. Ehhez olvasd el a time management egyik legjobb módszeréről a GTD-ről (Getting Things Done) szóló sorozatunkat.

Tovább

A legfontosabb tudnivalók az időgazdálkodásról

2024. Április 22.

Az időgazdálkodás kulcsfontosságú készség az életünkben, amely hatással van mindennapi tevékenységeinkre, céljaink elérésére és általában az életminőségünkre. Az időt nem lehet megállítani vagy visszaforgatni, ezért fontos tudatosan és hatékonyan kezelni.

Tovább

Belső erőforrások vagy friss perspektívák?

2024. Április 22.

Stratégiák a vezetők kiválasztására

Képzelj el egy nagyvállalatot, ahol az egyik felsővezető nyugdíjba készül menni. A vállalat előtt álló kérdés: előléptessenek egy tapasztalt középvezetőt, aki évek óta a cégnél dolgozik, vagy keressenek egy külső jelöltet új ötletekkel és más iparági tapasztalattal? Ez a választás hasonló egy étteremhez, ahol a séfnek el kell döntenie, hogy saját, bevált szakácsát lépteti elő főszakáccsá, vagy kockázatot vállal egy új tehetséggel, aki friss ízeket és technikákat hozhat a konyhába. Mindkét esetben a döntés nagy hatással lesz a csapat dinamikájára és a teljesítményre.

Tovább

Miért fontos, hogy őszinte légy a business coachoddal?

2024. Április 08.

A siker felé vezető úton gyakran elérkezhetsz olyan kereszteződésekhez, ahol szükséged van egy külső szemléletre, hogy megtaláld a helyes irányt. Itt jön képbe a business coach, aki nem tanácsot ad, hanem támogat. De miért is olyan fontos, hogy teljes mértékben kitárulkozz előtte? Engedd meg, hogy megvilágítsuk, miért kritikus ez a nyitottság a sikeres együttműködéshez.

Tovább

Gondolatok a business coachingról

2022. Június 20.

Szerző: Szénai Attila ACC

A CONTINUUM COACHING egyik legnagyobb versenyelőnye, hogy mindannyian rendelkezünk vezetői tapasztalattal, felkészült business coachok vagyunk. Ráadásul eltérő vállalattípusokból érkeztünk, amely elősegíti azt, hogy a business coaching valóban cégünk egyik legerősebb szolgáltatása.

Motiváció

A coaching egy személyre szabott, célkitűzésben gazdag, gondolatébresztő, fejlesztő, inspiráló partneri együttműködés. A coaching ülésen résztvevő szakember megnevezésére a magyar szakmai sztenderd egyelőre az angol „coach” (ejtsd: kócs) szót használja. Vigaszunk lehet, hogy a kifejezés az angolban az egyetlen magyar jövevényszóból, a „kocsi”-ból ered (lásd fogathajtás). Jelentése mára az angol ajkú népek között leginkább: „edző”. A business coach feladata valóban hasonlít egy profi csapat irányítójához. Hivatásunk szerint kívülről, sok empátia segítségével támogatunk Téged, vagy közösséged életét, hogy ezáltal szakmai karrieredben minél jobban kiteljesedhess, felismerd a meglévő erősségeidet, személyes és közösségi képességeidet, illetve az esetleges hiányosságaidat, homályos pontjaidat. Partnereid leszünk a célkitűzésben, az akadályok felismerésében, ezek legyőzésében, és abban, hogy munkatársaidat, közösséged tagjait a megfelelő motiváció alkalmazásával a lehető legjobb teljesítményre ösztönözd. Business coachként a fentiek mellett hozzájárulunk egy-egy új kihívás, nehézség leküzdéséhez, vagy egy adott készség fejlesztéséhez.

Mindebből kitűnik, a business coach hivatása az edzők mellett rokon a pszichológusok, tanácsadók, mentorok és trénerek szakmájával. Ugyanakkor lényeges különbségek is vannak. A business coaching minden esetben eredményorientált szolgáltatás. A business coach nem ad konkrét tanácsot és nem tanít be előre gyártott dolgokat. Az ókori klasszikus, szókratészi iskolát követve a business coach kérdésekkel, értő figyelemmel, reflexiókkal, visszatükrözésekkel, magas szintű EQ-val (érzelmi intelligencia), önbizalom megerősítésével hozza ki ügyfeléből a megoldást. Mint a business coachok általában, mi is mindig a jelen állapot pontos megértését tartjuk szem előtt és célkitűzésekre fókuszálva mindig a jövőre, a megoldandó problémára és a Te fejlődésedre koncentrálunk.

Mit ad neked egy business coach?

A közvélekedéssel szemben a business coach komoly múltra visszatekintő hivatás. Évekkel ezelőtt Magyarországon csak kevés, magas beosztású vezető tudott részt venni business coaching vagy executive coaching folyamatokban, mára azonban a vállalatok többsége rájött arra, hogy ez a fejlesztő eszköz mennyire hatékonyan támogatja az üzletmenetet, hiszen a személyes és közösségi adottságok a coaching révén kiválóan harmonizálhatók. Ennek alapján business coaching szolgáltatásunkat minden közép- és felsővezetőnek, cégtulajdonosnak ajánljuk. Természetesen a közös munkát egy ingyenes szakmai bemutatkozás, ismerkedés előzi meg, hogy megtörténjen a személyes kapcsolódás és a leghatékonyabb támogatást kaphasd meg.

Mit kínálunk a cégnek?

A business coach abban segít, hogy a lehető legtöbbet hozhasd ki magadból és ezzel hozzájárulj céged fejlődéséhez is. Feladatunknak tekintjük, hogy a hétköznapi taposómalomból kilépve, láthatóvá váljon számodra a „big picture”, vagy éppen más látószögből tekinthess elakadásodra vagy akár életcélodra, tisztázódjanak és rögzítésre kerüljenek a megfelelő célok, irányok. A business coaching segítséget nyújt a vállalatépítés, a stratégiaalkotás, a változásmenedzsment, a stresszkezelés, kiégés, konfliktuskezelés, vagy éppen a szervezetfejlesztés, vezetőfejlesztés esetén.

Mit kínálunk Neked?

Ha a konkrét interperszonális, személyek közötti fejlesztő munkát nézzük, business coachként folyamatod során abban támogatunk, hogy szakmai karrieredben minél jobban kiteljesedhess. Ha egy üzleti szervezetben tulajdonos vagy vezető vagy, támogatunk, hogy szakmai utadon a lehető legtöbbet hozd ki magadból. Felsővezetői tapasztalatunkkal partnered leszünk abban, hogy munkatársaidat Te magad is a lehető legjobb teljesítményre ösztönözhesd. Vezetőként gyakran szembesülhetsz szakmai kihívásokkal vagy emberi-erőforrás dilemmákkal. A legjobb megoldások, stratégiák megtalálásán együtt dolgozhatunk. Business coaching folyamataink során az összes előforduló kihívást lefedhetjük, amellyel fejlesztheted a vezetői kompetenciádat, illetve ezzel együtt növelheted a céged teljesítő képességét. A munkatársakkal történő asszertív kommunikáció kialakítása, a feladatok hatékony delegálása, a konfliktuskezelés, az egyéni és közösségi motiváció egyaránt része lehet a coachingnak. Emellett a business coach támogat a vezetői lét alapját képező döntési helyzetek menedzselésében, stratégiaalkotásban, személyzeti kérdések kezelésében, énmárka felépítésében, karriertervezésben. Abban az esetben, ha munkavállaló, karrierváltó vagy egyéni vállalkozó vagy, a karrier coaching keretein belül dolgozunk közösen a jövődön. Karrier tanácsadás szolgáltatásunkkal segítünk Neked önéletrajzot írni, LinkedIn profilt kialakítani, felkészülni az állásinterjúkra, áttekintjük Veled az álláspiac helyzetét és a bérezést. A teljes körű KARRIER MESTERPROGRAMUNKRÓL itt tudhatsz meg többet.

Te vagy a középpontban!

A CONTINUUM COACHING nagy figyelmet fordít arra, hogy az átadott tudás minél inkább személyre szabott legyen. Empatikus hozzáállásunk révén Rád figyelünk, business coachként abban támogatunk, hogy kezelni tudd az esetleges stresszes vagy határidős kihívásokat, a kiégés veszélyét, erősödjön az önismereted, önbizalmad, épüljön a személyes márkád. Egyszerűen szólva, a helyedre kerülj és kiteljesedhess, jóból még jobbá válhass.